3月16日下午，公司黨委委員、副總經理王明禮作為五公司聯系點分管領導受邀參加五公司黨支部2022年度組織生活會暨民主評議黨員，五公司19名黨員參加會議。

會前，支部黨員深入開展學習二十大精神，組織談心談話、查找不足，為開好組織生活會作了充分準備。會上，黨支部書記左從義報告了2022年度黨建工作情況，通報黨支部委員會檢視問題情況。支部黨員圍繞主題逐一發言，左從義與大家一起談心得、講感悟，找差距、作檢視、開展批評和自我批評，表示要把組織生活會開成一次學習交流會、思想見面會、談心談話會、黨性鍛煉會、工作提升會。

王明禮在黨員批評與自我批評環節，也分別對一些具有創意性意見給予點評。指出要站在“開啟安徽三建高質量發展新篇章，爭當中國建筑企業排頭兵”的角度上，指出不足，圍繞分公司發展多提意見，多提思路，多提方法；要總結管理亮點，在“微改微創”中創新管理，提煉推廣，充分宣傳；要發揮黨建引領生產作用，開展一些有創意性、融合性、發展性的黨建活動，讓黨建在施工一線突出實效。

王明禮對五公司2023年發展寄予希望與要求：一是要以肥西縣為契機，總結產融片區開發項目管理經驗，提高站位、夯實基礎、高桿定位，以最好的“競技狀態”打造企業內部的“領頭雁”。二是要在管理上解放思想，結合自身優勢，不斷創新求變，以“太極”相對相融之精髓，實現融合延伸發展。三是要抓好組織生活會后半篇文章，多創思路、多拓方法，豐富黨建活動，廣開溝通渠道，架起公司員工與機關員工的“連心橋”。四是要守好肥西縣這塊“責任田”，把握新機遇，審視新變局，打開新思路，將廬西工程有限公司做大做強，為企業高質量發展貢獻力量。

會后，開展黨員民主測評。此次組織生活會在立足實際、守正創新的基礎上，點出“強黨性、找差距、明方向”的主題，開出了“黨味”、“辣味”、“余味”，猶如熾熱的“炬火”，更點燃了大家“開啟安徽三建高質量發展新篇章”的奮進之心，是一次高質量的組織生活會。