2019年1月11日下午，北京公司青年員工座談會暨2018年大學生師徒結對儀式在天津碧錦園一期項目部召開。北京公司領導班子成員、新進場大學生以及各項目現場近年來入職的青年員工共計40余人參會。活動由黨支部副書記王忠主持。

活動中首先開展了“師徒結對”。分公司黨支部根據新進場大學生的特點及需求，為8名大學生找了“師傅”。支部副書記王忠宣讀了師徒名單并明確了師徒雙方的職責，8位德才雙修的公司骨干與新進場大學生簽訂了師徒協議，結為師徒。隨后，青年員工代表一一發言。大家以樸實的語言和誠懇的態度，紛紛談了自己參加工作以來的心得體會及遇到的困惑問題，并就企業發展提出了自己的建議和想法。與會領導認真聽取了青年員工的意見和建議，為大家解疑答惑，并對大家提出的意見和想法進行了討論。

北京公司黨支部書記、經理吳孫柏在座談會上通報了北京公司2018年取得的工作成果及2019年工作安排。他勉勵青年員工要珍惜工作平臺，將一時的困難當作是一種機遇，用心投入工作，盡快提升個人能力，拓展個人發展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才。

“師徒結對”、“青年座談會”是安徽三建的優良傳統，活動不僅充分發揮了企業專業技術骨干“傳、幫、帶”的作用，幫助新入職員工快速轉換角色，迅速適應新工作、融入新環境，還在在領導與員工之間搭建了溝通橋梁、為企業納言獻策。通過活動為人才培養提供思想以及技術保障，不斷增強企業的核心競爭力。