7月14日上午，五公司在產城融合示范區廬西公司會議室召開了2022屆新職工入場交流會，分公司領導班子成員、科室代表、7名新入職大學生及1名2021年入職職工參加交流會。

   五公司書記尹力首先代表公司對新入職職工表示熱烈歡迎，并向新員工介紹了五公司的基本情況、發展歷程和當前經營管理情況等，同時為幫助新職工盡快熟悉融入企業，會上還播放了公司企業宣傳片，讓新職工們了解了公司70年的輝煌歷程，增加了他們對企業的認同感、自豪感和歸屬感。

   會上7位新職工也進行了自我介紹，同時詳細聽取了各科室代表及2021年入職職工的工作經驗交流，他們紛紛表示要向前輩學習，向公司老職工學習，盡快適應各自崗位。同時為了更好開展新員工培養工作，讓他們盡快熟悉項目現場，充分了解施工質量、安全生產制度等，五公司將保持以往慣例，新入職職工將統一安排到銘傳鄉新光文旅項目進行為期2個月的培訓。五公司經理左從義也提出2點要求：一是項目盡快展開培訓計劃，第一節課必須主講安全，要讓新職工了解熟悉工作的同時保護好自己和他人的安全；二是新入職的職工要盡快完成從被動學習的學生到自主學習的企業職工的身份轉變。

   7月14日下午，新入職職工已全部到崗，銘傳鄉新光文旅項目項目經理汪俊生表示項目將盡快制定培訓方案，開展培訓計劃。