為進一步了解青年職工思想動態、傾聽青年心聲，更好地促進青年職工成長成才，北城工業公司于2月8日組織開展了北城工業公司2023年青年職工交流座談會。公司領導班子成員、部門主任及青年職工近40人參加座談會。

   會上，首先由青年職工代表生產部副主任馬雨生、技術質量部陳貴熙做發言，他們分別表達了自加入公司以來，在工作、生活、學習中的種種感悟，以及對本職工作的認識，個人未來的發展設想等。聽完總結與心得分享后，在場的青年職工熱情高漲，紛紛暢談自己在此次座談會上的新收獲與新感悟，并表示在今后會立足本職、踏實工作、多崗位鍛煉，不斷提升個人能力并取得各類專業資格證書，爭取早日成為公司骨干力量。

   隨后，兩位年輕的副經理丁進東和馮軍超，結合自身工作經歷和經驗，向青年職工分享心得感悟并寄予勉勵。黨支部副書記石業兵提出，希望廣大青年職工要擺正心態，腳踏實地對待工作；要有不怕苦、不怕累的拼搏意識；刻苦學習，在不斷提升自我能力的同時，不放過任何能夠展現自己的機會；要加強集體榮譽感與歸屬感，讓個體融入集體，共同發展、進步。

   會議最后，經理陳昌邦表示，北城公司是2020年成立的年輕企業，年輕員工占比達63%，企業充滿活力。希望廣大年輕員工與企業共同成長，同頻共振。在2022年取得產值、收入、經營額、效益等歷史性突破的基礎上，抓住產業化發展的良好機遇，狠抓作風建設，苦練內功，求實創新，提質增效，搶占市場，積極推進7S管理，以朝氣蓬勃的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，勵精圖治、乘勢而上，保持北城公司在安徽省行業內領先地位。