為貫徹落實公司關于“不斷加強公司經營人才的培養和經營團隊的建設”的會議精神，壯大公司市場開發經營團隊，市場經營部聯合人力資源部制定培訓計劃，選拔擬從事市場經營管理方向人員進行分批培訓，合肥地區土建公司、專業公司紛紛報名。  

   培訓于3月15日正式啟動。第一期參加培訓的四名人員分別來自一公司、二公司、四公司及六公司。培訓期間，經營部組織不定期召開座談會，提出問題，總結經驗。并分批安排了具體項目投標案例分析，投標詢標案例，施工方案編制等專題講解。有效促進學員們全面了解經營工作、完成身份轉變，增強實干技巧、提升履職能力。

   6月15日，經營部在一樓會議室為第一期學員舉行結業儀式。會上，培訓人員吳自強等四名同志分別講述了三個月以來的學習工作情況，感慨頗多，收獲頗多，同時也能認識自己的不足。學員徐凱說：來到公司，參加過多次培訓，一般都是一至三天，像這樣三個月的跟班培訓還是第一次，能系統的學到很多知識，跟班作業讓我們更好的理論聯系實際，不僅學習經營知識，也學到了很多做人做事的禮節，對以后的成長非常有幫助。學員們紛紛表示，對公司這樣的活動非常感激，有機會參加這樣的培訓非常榮幸，回到分公司后會更加努力學習工作，為公司作出應有貢獻。

   市場經營部副主任楊波對參培人員進行了一一點評，認為大家都能做到遵章守紀，能不折不扣的完成部門交代的各項任務。學員們從入職到現在，表達能力上都有了明顯提升，今后要多參加洽談、談判等鍛煉自己，提升在公眾場合的自信。三個月的時間無法全方位的學習經營精髓，大家在以后的工作中要不斷學習積累，有不懂的問題歡迎隨時回來交流。 人力資源部副主任郭長宏對學員們提出要求：公司歷來重視人才培養，各位來自不同崗位，現在認真學習經營知識，努力讓自己成為復合型人才。企業的發展非常需要復合型人才，各位在學習工作中也要樹立團結協作意識，回單位后做好“傳幫帶”，為公司經營工作作出貢獻。